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転職と資格

40代での転職を視野に入れている方、または現在転職活動を進めている方の中には、転職には資格が必要だと考えている方も多いのではないでしょうか。


確かに、40代という難しい世代の転職では、資格が大きなアピールポイントとなります。
また、仕事をこなしながら資格を取得したということで、自分を向上させる意識があることが表現できるものでもありますから、資格を取得したいと考えるのは当然です。


しかし、40代の転職者を採用する企業側からみると、資格はあくまでも参考にすぎず、一番優先したいのは実務経験だそうです。
その人が取得している資格が、実務の積み重ねで取得し、業務に生かせているのなら問題ないのですが、実際には取得した資格が実際に業務に結びついていないことも多くあるからです。

持っているのに使えていない資格なら、企業側の求める即戦力ある人材としては物足りないと感じてしまうのです。


例えば、エンジニアとして活躍している人が、別の分野の資格を持っていたとします。
エンジニア業界への転職を希望した時、その別分野の資格をアピールしたとしても、企業側は全く魅力を感じませんよね。

このように、いくら40代の転職が難しいからと言って、取得した資格をアピールしても、実務に生かせるものでなければ、大きな武器にすることは出来ないのです。


これから転職活動を展開していく方も、40代での転職に向けて準備をされる方も、40代での転職は、資格よりも実務経験が重要であると言うことを頭に入れておくようにしましょう。






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